年度大徵才！五大壽險業者積極招募員工，包含富邦、南山人壽、新光徵求人數都是以千人起跳，其中南山人壽最積極，將招募6千人，幾家壽險業者合計要找兩萬人，在薪資待遇上也很誘人，中壽推出的「精英專案」，新人首年度的月均收入即上看5萬元。
壽險業者擴大徵人，新光3,000人、台壽保1,200人廠房通風、富邦、南山人壽各開出6,000人職缺，國泰人壽要找5,000人、中壽約近百人，總共需要2萬名。
在薪水方面，南山人壽表示，去年新人第一年的月收入約5萬元，相較於其他行業新鮮人平均起薪約3萬元高出許多。富邦方面也表示，這幾年業務量提升，處經理的年薪上看300萬沒有問題，管理職務年輕化，通訊處的處經理，40歲以下佔比高達三成工廠降溫，，年輕人在任職約二到三年後可成為處經理。
負壓風機向外排出空氣使室內氣壓下降，室內空氣變稀薄， 形成一個負壓區，空氣由于氣壓差補償流入室內。在工業廠房實際套用中，負壓風機集中安裝于廠房一側，進氣口于廠房房另外一側，空氣由進氣口到負壓風機形成對流吹風。在這個過程中，靠近負壓風機附近的門窗保持關閉，強迫空氣由進氣口一側門窗補償流入車間。空氣排著隊、有秩序的由進氣口流入車間，從車間流過，由負壓風機排出車間。換氣徹底、高效，換氣率可高達99%。通過具體的工程設計、根據需要設計換氣速度和風速，任何高熱、有害氣體、粉塵煙霧均能迅速排出車間，任何通風不良問題均能一次性徹底解決。從開啓風機的幾秒鍾內即可達到通風的效果。
中壽也打出「精英專案」，新人享有財務補助，長達15個月，最多可負壓排風扇以領到三十八萬，新人平均月薪上看五萬元。
門窗通風設備是連接到門，窗或幕牆的設備，用於通風。在不打開窗戶的情況下進行通風，使室內空氣連續循環，在保障室內空氣清新的前提下確保人的身體健康。通風時不受時間、季節的影響。可防雨雪、昆蟲、噪音、沙子等進入室內，即使房間裡沒有人或睡眠的狀態下也可以安全地使用它。偏轉向上的空氣流動使得進入房間的風不會吹動人和物體。與窗戶通風相比，能降低室內熱能損失。因為門窗通風器不用動力(電動)驅控，所以它具有節能的優點。由於產品的科學設計結構和使用優質材料，不需要售後維護，使之它的使用壽命與門窗相同。既確保了實用性，又提高了整體的美觀性。
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